上海市香山中学创建“妇女之家”工作特色总结
一、组织机制健全
不断加强女工组织建设，2011年通过公推直选产生了新一届工会委员，把热心工会工作，乐意为女教职工服务的同志充实到女工委员会来。制定女工委员会工作制度，积极参加、按时完成上级教育工会女工委员会所布置的各项任务，努力建设“妇女之家”。
二、工作制度完善
定期召开女工委员会全体会议，研究、部署、总结女工工作，及时向校工会领导汇报有关工作，取得领导的支持和重视，及时解决女教职工工作生活中存在的问题。建立女教职工工作信息交流制度，凡开展的工作、活动、召开的会议等及时、定期上报。
三、建家基础充实
“妇女之家”创建工作组织机构健全，创建工作有计划、有目标。学校辟有固定“妇女之家”、女工休息室等活动场所，配备必要的设备，添置必要的书籍，茶具等，以创造温馨、舒心、协调的工作氛围。
四、维护权益坚决
1、关心女教工的身体健康。每年组织女教工参加体检，办理特种重病,住院医疗互助,职工意外伤害保险和设立校补充医疗保障基金；针对女教工的实际情况，请礼仪专家为女教工讲礼仪，请曙光医生为全体女教工举行讲座。学习计划生育，女性保健知识、妇女健康知识，加强女教工自我保健意识，收到良好的效果。
3、举办女教工的文体生活。组织辞旧迎新团拜、教职工摄影比赛、羽毛球比赛、乒乓球赛、跳绳比赛等富有女教工特色的文体活动，使大家既锻炼了身体、丰富了业余生活，增强了女教工工作的凝聚力、吸引力和创造力。
4、主动为女教工排忧、解难。关心她们疾苦，遇到女教工生孩子、住院、家人去世等事情，工会主席及工会委员都前去医院或家中探望、慰问，在经济上给予援助，及时送去学校的温暖和关爱；积极开展各项公益活动和手拉手帮扶活动；关心单亲女教工及适龄未婚女青年婚姻，做好“红娘”工作。
5、积极维护女教工合法权益。组织女教工参与民主管理，不断提高女教工参政议政的能力。教代会中女代表的比例接近50%，保证了女教职工参与民主管理和民主监督的权力。
上海市香山中学
2016年10月11日