班子建设指标综述：
1．发挥核心作用，促可持续发展
学校领导班子成员团结协作，互相支持和尊重，努力做到“同一层面思考，不同层面操作”。学校党支部全力支持行政工作，确保党和国家的教育方针政策得到落实、执行，保证校长依法治校。党支部注重在学校重大事项的决策中全方位参与，特别是在学校绩效增资、续创上海市文明校园、未成年人思想道德示范校、学校发展性督导、学校特色创建等重大活动中，充分发挥了党组织保证、服务和协调的作用，为学校顺利完成各项工作夯实了基础。学校建立党政班子集体议事制度，认真落实“三重一大”的有关精神。开展“两学一做”民主生活会，班子成员分工协作，成为一支“讲奉献、敢担当，重实效”的高素质干部队伍。
2．主动服务群众，落实党建责任。
建立党员干部联系制度，联系年级组、教研组，积极有效开展各项工作，主动服务教工，关心教工所思所想所虑，做到：教工住院必访、重大事情必访，不管是工作上、生活上、思想上的全方位关心，使教工有强烈的归属感，民主评议满意率100%以上。